Séminaire 1
10 et 11 juin 2024
Séminaire 2
15 au 19 juillet 2024
Séminaire 3
2 au 4 septembre 2024
Séminaire 4
7 au 9 octobre 2024
Séminaire 5
7 et 8 novembre 2024
Certification
16 mai 2025
Dans la pratique, le coach professionnel, lorsqu’il intervient en milieu professionnel (entreprise, collectivités, association) est amené à proposer diverses interventions. En effet, lors d’une prise de contact avec un client, la réponse à apporter comporte souvent des besoins d’accompagnement différents : des coachings individuels, des coachings d’équipe, et très souvent, des formations sur des sujets en lien avec le besoin de développement de l’entreprise.
Le métier de formateur est aussi une partie de l’activité du coach professionnel, et les entreprises sont souvent demandeuses de certifications solides, aussi bien sur le coaching que sur la formation professionnelle. C’est pourquoi aujourd’hui, le métier de formateur-coach professionnel est un bon alliage entre la formation et le coaching professionnel, permettant d’offrir aux clients des prestations variées répondant à leurs différents besoins.
Une formation reconnue par l’état menant à la certification RNCP de Formateur pour Adulte.
PARTICIPEZ À UN ÉVÉNEMENT
Travailleur social, éducateur spécialisé, manager salarié qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d’accompagnements et développer du coaching en interne dans leur entreprise.
Coachs ou formateurs non certifiés qui souhaitent structurer et solidifier leur posture, ainsi que leur développement commercial afin d’acquérir une légitimité dans leurs accompagnements.
Hypnotérapeutes, psychopraticiens, systémiciens et praticien en thérapie brève qui souhaitent diversifier leur pratique, et s’orienter vers un accompagnement axé « action » et développement de compétences.
Pour développer leur posture de pédagogue / Entrepreneurs et dirigeants : pour développer vos qualités de leader et de manager, pour accompagner vos équipes et leur développement.
Aucun prérequis
Séminaire 1
10 et 11 juin 2024
Séminaire 2
15 au 19 juillet 2024
Séminaire 3
2 au 4 septembre 2024
Séminaire 4
7 au 9 octobre 2024
Séminaire 5
7 et 8 novembre 2024
Certification
16 mai 2025
Séminaire 1
16 et 17 mars 2024
Séminaire 2
5 au 7 avril 2024
Séminaire 3
27 et 28 avril 2024
Séminaire 4
24 au 26 mai 2024
Séminaire 5
28 au 30 juin 2024
Séminaire 6
27 et 28 juillet 2024
Certification
17 janvier 2025
Séminaire 1
11 et 12 déc. 2023
Séminaire 2
15 au 19 janv. 2024
Séminaire 3
12 au 14 fév. 2024
Séminaire 4
18 au 20 mars 2024
Séminaire 5
15 et 16 avril 2024
Certification
18 octobre 2024
Notre formation de Formateur-Coach Professionnel est dispensée dans les locaux de notre campus à Paris. Il vous est également possible de suivre cette formation à DISTANCE.
Pour tous renseignement concernant l’accessibilité à nos formations, cliquez ici.
75 heures en FOAD (formation ouverte à distance)
• Préparer et élaborer les éléments nécessaires à la mise en oeuvre d’une structure de service (étude de marché, business plan, plan de communication et stratégie commerciale)
• Intégrer le développement professionnel continu dans sa pratique professionnelle (supervision, organisation ou syndicat professionnel)
Formateur pour Adulte
Compétences coach
Les fondamentaux du formateur-coach
15 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle
565 heures de formation asynchrone, en e-learning, dont :
• 26 heures d’accompagnement en tutorat
• 6 ateliers de co-développement animés par un coach facilitateur
• 1 journée de certification, en salle physique.
Au total, 670 heures de formation.
Formation dispensée en blended learning (mix entre synchrone et
asynchrone)
• Démonstrations techniques et apports théoriques
• Mise en pratique des techniques
• Travaux par groupes de pairs et supervisions
• Élaboration de travaux de recherche et de comptes-rendus
d’expérience.
• Une plateforme e-learning est dédiée à la mise en oeuvre de la formation à distance et du tutorat.
| 1ère session | Les bases de l’accompagnement | 2 jours Salle physique ou virtuelle | |
| 1ère intersession E-learning | 5 modules vidéo théoriques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : • La relation d’accompagnement | 5 Visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts | Visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations Exercices et accompagnements |
| 2ème session | • Les techniques de changement • Le coaching en entreprise • Le coaching d’équipe | 5 jours Salle physique ou virtuelle | |
| 2ème intersession E-learning | 15 modules vidéo théoriques et démonstrations techniques, parmi lesquelles : • La relation d’accompagnement | 14 Visioconférences de tutorat, en petits groupes pour une meilleure intégration des concepts. 5 Visioconférences de supervision des pratiques, permettant l’analyse des expérimentations (exercices et accompagnements) | 1 visioconférence de préparation à la certification |
| 1ère évaluation | Premières épreuves du certificat des Compétences Coach | ||
| 3ème intersession | 8 modules de cours théorique et d’exercices sur la création et développement de son activité | 6 ateliers de co-développement, animés par un coach facilitateur permettant de vous accompagner dans les étapes de la création de votre activité | |
| Dernière évaluation | Epreuves finales, 9 mois après l’entrée en formation, pour prétendre au titre de Coach Professionnel | ||
Coach scolaire
Approfondissement en coaching d’équipe
Coach en orientation et bilan de compétence
Formateur pour adulte
Analyse systémique
Coaching et neuroscience
Coaching et RPS
Superviseur
Formateur
Psychopraticien
Le métier de formateur-coach s’exerce dans tous les secteurs, dans des petites, moyennes et grandes entreprises, certaines de ses compétences sont parfois associées aux fonctions RH, de formation et d’encadrement.
• Formateur Coach professionnel
• Coach individuel, de groupe et d’équipe,
• Formateur pour Adulte
• Executive coach
• Coach-Consultant-Formateur
• Coach – consultant – formateur indépendant
• Coach – consultant – formateur en cabinet de conseil
• Coach interne
Véronique G. témoigne de l’importance de construire son projet entrepreneurial lorsque l’on est coach professionnel.
Véronique est coach interne dans une grande entreprise Française. Elle nous partage son parcours, ses motivations pour devenir coach, les difficultés rencontrées lors du développement du coaching au sein de son entreprise et nous transmet aussi sa satisfaction à exercer ce nouveau métier